KỊCH BẢN DEMO · CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÀ MÁY GIÀY

ERP · Kế toán · MES · HRM →
Quản trị sản xuất
· tối ưu vận hành

Triển khai trọn bộ hệ thống quản trị cho nhà máy da giày: từ nhận đơn hàng, lập kế hoạch sản xuất, theo dõi chuyền real-time đến quản lý nhân sự và tính lương theo KPI.

4
hệ thống tích hợp
ERP · AIS · MES · HRM
3–6
tháng triển khai
trọn bộ
ROI
từ tháng thứ 4
sau go-live
3
đối tác triển khai
hàng đầu ngành
Lộ trình triển khai
1
Khảo sát
hiện trạng
2
Thiết kế
giải pháp
3
Triển khai
ERP
4
Triển khai
MES
5
Triển khai
HRM
6
Go-live &
Đào tạo
ĐỐI TÁC
Tích hợp cùng đối tác hàng đầu ngành da giày
Kinh nghiệm triển khai 50+ nhà máy tại Việt Nam
PSM Global — Tư vấn và triển khai ERP / OdooERP
Lefaso ERP — Giải pháp ERP chuyên biệt ngành giày
KAL Solution — Tư vấn chuyên sâu theo ngành
H&T Transformation — Nền tảng AI tích hợp dữ liệu lớn
HỆ THỐNG
Ba trụ cột quản trị nhà máy
ERP · Kế toán · MES · HRM — kết nối liền mạch trên một nền tảng
📊
ERP — Quản trị doanh nghiệp
Quản lý toàn bộ quy trình từ đơn hàng, mua nguyên vật liệu, kho vận đến báo giá FOB.
Quản lý đơn hàng (SO/PO) theo mã giày, size, màu
Mua hàng & quản lý nhà cung cấp NVL
Kho vận: nhập/xuất, tồn kho theo lô, batch
Báo giá FOB tự động tính BOM × định mức
💰
Tài chính Kế toán
Hệ thống kế toán tài chính theo chuẩn VAS, quản lý sổ cái, công nợ, thuế và báo cáo tài chính (Thông tư số 99/2025/TT-BTC) cho nhà máy da giày.
Sổ sách theo chuẩn VAS
Công nợ phải thu/phải trả theo khách hàng & NCC
Quản lý thuế: VAT, TNDN, thuế XNK
Giá thành sản phẩm theo đơn hàng và công đoạn
Báo cáo tài chính theo VAS - Thông tư số 99/2025/TT-BTC
🏭
MES — Quản lý sản xuất
Theo dõi tiến độ sản xuất real-time trên từng chuyền, quản lý WIP và năng suất công nhân.
Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng & năng lực
Theo dõi tiến độ chuyền chặt/may/gò/đế real-time
WIP tracking — biết hàng đang ở đâu
Quản lý chất lượng: QC inline, QC final
Dashboard năng suất chuyền và tỷ lệ lỗi
👥
HRM — Nhân sự & Lương
Quản lý nhân sự, chấm công, tính lương theo sản phẩm/KPI phù hợp đặc thù ngành giày.
Hồ sơ nhân sự, hợp đồng, BHXH
Chấm công vân tay / khuôn mặt / thẻ từ
Tính lương 3P, 3 ca 4 kíp, sản phẩm, KPI chuyền
Quản lý ca, tăng ca, nghỉ phép
Báo cáo biến động nhân sự theo mùa
KỊCH BẢN 01 — ERP QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG
Tiếp nhận đơn hàng FOB → Lập kế hoạch mua NVL
ERP
1
Sales nhận PO từ khách hàng — Đơn hàng 15,000 đôi giày thể thao, giao tháng 8/2026. Nhập thông tin vào ERP: mã giày, size run, màu, yêu cầu đặc biệt.
2
ERP tự động tính BOM — Từ Tech Pack, hệ thống tính nguyên vật liệu cần: 4,200m² da PU, 2,800m² vải lót, 15,000 đôi đế, 45,000m chỉ may. Tổng chi phí NVL: $67,500.
3
Tạo Purchase Request tự động — ERP kiểm tra tồn kho, so sánh với BOM, tạo PR cho các NVL thiếu. Gửi yêu cầu báo giá đến 3 nhà cung cấp đã duyệt.
4
Duyệt PO và theo dõi giao hàng — Quản lý duyệt PO trên mobile. Theo dõi tiến độ giao NVL, cảnh báo nếu trễ so với kế hoạch sản xuất.
KẾT QUẢGiảm 60% thời gian lập kế hoạch mua hàng. Không còn tình trạng thiếu NVL giữa chuyền.
KỊCH BẢN 02 — MES THEO DÕI SẢN XUẤT REAL-TIME
Theo dõi chuyền may — Phát hiện bottleneck — Điều phối
MES
1
Quét barcode bắt đầu công đoạn — Công nhân quét mã vạch khi nhận và hoàn thành từng bó hàng. MES ghi nhận thời gian thực.
2
Dashboard real-time — Màn hình lớn trên xưởng hiển thị: chuyền 3 đạt 85% target, chuyền 7 chỉ 62% — đang có bottleneck tại công đoạn gò đế.
3
Cảnh báo tự động — MES gửi alert cho tổ trưởng: "Chuyền 7 — công đoạn gò đế chậm 38% so với target. Nguyên nhân: thiếu 2 thợ gò, máy #12 bảo trì."
4
Điều phối ngay — Quản đốc điều 2 thợ từ chuyền backup sang. Sau 1 giờ, chuyền 7 recovery lên 78%. Cuối ngày đạt 91% target.
KẾT QUẢTăng 25% năng suất trung bình. Giảm 40% thời gian phản hồi sự cố trên chuyền.
KỊCH BẢN 03 — HRM TÍNH LƯƠNG THEO SẢN PHẨM
Chấm công → Tổng hợp sản lượng → Tính lương tự động
HRM
1
Chấm công tự động — Công nhân quẹt vân tay/khuôn mặt khi vào ca. HRM ghi nhận giờ vào/ra, tăng ca, nghỉ phép chính xác đến phút.
2
Tổng hợp sản lượng từ MES — HRM lấy dữ liệu sản lượng từng công nhân qua MES: Nguyễn Văn A — chuyền 3 — may 487 đôi/tuần — đạt 112% KPI.
3
Tính lương tự động — Lương cơ bản + thưởng sản lượng + tăng ca + phụ cấp. Tổng: 8,450,000 VND. Bảng lương xuất PDF gửi công nhân qua Zalo.
4
Báo cáo nhân sự — Dashboard biến động: tỷ lệ nghỉ việc 4.2%, tuyển mới 35 người/tháng cho mùa cao điểm Q3. Dự báo nhu cầu nhân sự theo đơn hàng.
KẾT QUẢGiảm 90% thời gian tính lương (từ 5 ngày → 4 giờ). Minh bạch thu nhập, giảm 35% khiếu nại lương.
KỊCH BẢN 04 — TÀI CHÍNH KẾ TOÁN TRỌNG TÂM
Hạch toán tự động → Giá thành sản phẩm → Báo cáo tài chính
KẾ TOÁN
1
Hạch toán tự động từ ERP — Mỗi phiếu nhập kho, xuất kho, PO, invoice từ ERP tự động sinh bút toán kế toán. Kế toán chỉ cần kiểm tra & duyệt, không nhập tay.
2
Tính giá thành theo đơn hàng — Hệ thống tổng hợp chi phí NVL (từ BOM), nhân công (từ HRM), chi phí chung (từ MES) → tính giá thành chính xác từng đơn hàng. So sánh với báo giá FOB để biết lãi/lỗ thực tế.
3
Quản lý công nợ & dòng tiền — Theo dõi công nợ phải thu từ 12 khách hàng FOB, phải trả 28 nhà cung cấp NVL. Cảnh báo hóa đơn quá hạn, dự báo dòng tiền 3 tháng tới.
4
Báo cáo tài chính theo chuẩn VAS — Tự động xuất: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh BCTC. Đáp ứng kiểm toán & cơ quan thuế.
KẾT QUẢGiảm 70% thời gian hạch toán. Biết giá thành thực tế từng đơn hàng trong 24h. Báo cáo tài chính sẵn sàng kiểm toán mọi lúc.
CHỈ SỐ HIỆU QUẢ SAU TRIỂN KHAI
+25%
Năng suất
sản xuất
-70%
Thời gian
hạch toán
-60%
Thời gian lập
kế hoạch mua
-90%
Thời gian
tính lương
24h
Biết giá thành
từng đơn hàng
ROI 4
tháng sau
go-live
LỘ TRÌNH TRIỂN KHAI
THÁNG 1
Khảo sát và Thiết kế giải pháp
Khảo sát quy trình hiện tại, gap analysis, thiết kế giải pháp phù hợp. Workshop với ban lãnh đạo và các bộ phận.
THÁNG 2–3
Triển khai ERP — Module lõi
Cài đặt và cấu hình ERP: đơn hàng, BOM, mua hàng, kho, tài chính. Migrate dữ liệu. UAT với key users.
THÁNG 3–4
Triển khai MES — Sản xuất
Lắp đặt thiết bị scan trên chuyền, kết nối dashboard. Đào tạo tổ trưởng / quản đốc. Chạy song song 2 tuần.
THÁNG 4–5
Triển khai HRM — Nhân sự
Cài đặt máy chấm công, import nhân sự, cấu hình bảng lương theo quy chế xưởng. Tính lương thử 1 tháng.
THÁNG 5–6
Go-live & Tối ưu
Toàn bộ hệ thống go-live. Support on-site 1 tháng. Tối ưu dashboard, KPI, báo cáo theo yêu cầu thực tế.
KIẾN TRÚC HỆ THỐNG
LAYER 01
ERP Core
Đơn hàng và Khách hàng
BOM và Định mức
Mua hàng và Nhà cung ứng
Kho và Tồn kho
LAYER 02
Tài chính Kế toán
Sổ cái và Sổ chi tiết
Công nợ phải thu/trả
Giá thành sản phẩm
Thuế VAT, TNDN, XNK
BCTC theo VAS
LAYER 03
MES Production
Kế hoạch sản xuất
Barcode / IoT tracking
WIP real-time
QC inline và final
Dashboard chuyền
LAYER 04
HRM và Payroll
Hồ sơ nhân sự
Chấm công biometric
Tính lương sản phẩm
KPI và Thưởng
Báo cáo biến động